Nuestros caminos de soluciones para personas y empresas
En NB HEART investigamos, diagnosticamos, planificamos y, sobre todo, ponemos en marcha.
De una manera genuina y peculiar, en NB HEART investigamos, diagnosticamos y, principalmente, llevamos a cabo planes estratégicos de cultura y desarrollo de liderazgo. Tenemos como principio desarrollar el autoconocimiento con el objetivo de ampliar la conciencia para, de este modo, conducir líderes y liderados hacia lo mejor para ellos y para la organización.
Como consultoría tailor-made, trabajamos con nuestros clientes para la selección de contenidos y herramientas más adecuadas a su cultura y sus necesidades.
Para atender a nuestros clientes, hemos creado la plataforma NB HEART de Desarrollo Humano, a la cual hemos ido agregando partners que están en armonía con nuestro propósito y principios.
Esa plataforma de desarrollo humano es capaz de ayudar en la transformación de la cultura organizacional y en la alineación del propósito de vida de las personas, líderes, organizaciones, grupos y comunidades.
Ayudamos en la transformación de empresas y de las personas, buscando generar más valor para el negocio y el bienestar de los individuos. Creemos en la fuerza que la organización tiene para transformar positivamente la sociedad y el ecosistema en el que vivimos. De a poco, transformamos el mundo.
Qué entregamos
Trabajamos con nuestros clientes para la selección de contenidos y herramientas de desarrollo humano más adecuados a su cultura de las organizaciones y sus necesidades. Nuestra entrega se realiza por medio de workshops de cultura y transformación organizacional, ruedas de charla, desarrollo de liderazgo, mentoring y conferencias motivacionales. Todas las actividades en formatos virtuales y presenciales.
La cultura de una organización o cualquier grupo social es el reflejo de los valores, creencias y comportamientos de los líderes del grupo. La cultura es el ADN de una sociedad representada por los símbolos, rituales, personas y comportamientos. Es compartir una
herencia o una identidad común.
Es el proceso de desarrollo individual o del equipo proyectado para ayudar a las personas y a los equipos a alcanzar y llegar a un mejor desempeño mensurable de acuerdo con sus necesidades individuales y de las organizaciones.
En sus charlas, volcadas siempre al alineamiento de las necesidades organizacionales,
luego de profundas conversaciones con los clientes, Nélio trae contenidos fuertes e
inspiradores. Dichos contenidos están basados en fuentes sólidas y también en la
experiencia del éxito que él mismo tuvo como ejecutivo senior, con actuación en varias
compañías de gran representatividad en el escenario global, en varios continentes.
Temas:
Valores de la Nueva Era, Salud Mental, Solidaridad, Coraje y Vulnerabilidad, Propósito.
Partners
Behavior es nuestro partner en estudios cualitativos y desarrolla, con exclusividad para nosotros, dos estudios que forman parte de nuestro diagnóstico: Esencia Corporativa o Etos Corporativo.
Una de las herramientas que utilizamos para evaluar la cultura de una organización es el The Barrett Model, del Instituto Barrett Values Centre, del cual estamos acreditados.
Algunos de nuestros clientes que forman
parte de nuestra historia:
